Zeven ziekenhuizen en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) starten samen een nieuwe opleiding voor operatieassistenten. Ziekenhuis Rivierenland neemt deel aan deze opleiding, die inspeelt op het groeiende tekort aan operatieassistenten in de regio.
De opleiding is anders opgezet dan gebruikelijk. Simulatieonderwijs staat centraal: studenten leren en oefenen eerst in een realistische, nagebootste omgeving, voordat zij meer werken op de operatiekamer.
In totaal starten 15 studenten met deze nieuwe opleiding. Twee van hen beginnen bij Ziekenhuis Rivierenland. Zo dragen wij bij aan het opleiden van nieuwe zorgprofessionals voor onze regio.
In de eerste fase van de opleiding volgen studenten theorie en simulatieonderwijs, vooral bij de HAN. Zij oefenen daar belangrijke vaardigheden in een veilige omgeving. Dit wordt afgewisseld met korte stages in het ziekenhuis.
Doordat studenten eerst buiten de operatiekamer leren:
• bouwen zij rustig vaardigheden op;
• starten zij later met meer zelfvertrouwen op de OK;
• en neemt de begeleidingsdruk op OK-teams af.
Ook in onze regio is er een tekort aan operatieassistenten. Tegelijk groeit de zorgvraag. Met de huidige manier van opleiden is het lastig om voldoende nieuwe collega’s op te leiden.
Door samen te kiezen voor deze nieuwe leerroute:
• vergroten ziekenhuizen samen de opleidingscapaciteit;
• blijft de zorg veilig en van hoge kwaliteit;
• en is er meer ruimte voor begeleiding en werkplezier.
De opleiding is gezamenlijk ontwikkeld door Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Maasziekenhuis Pantein, Radboudumc, Rijnstate, Sint Maartenskliniek, Ziekenhuis Gelderse Vallei en Ziekenhuis Rivierenland, in samenwerking met de HAN.
Dit initiatief laat zien hoe ziekenhuizen in de regio kennis en kracht bundelen om de zorg toekomstbestendig te houden.
Door samen op te leiden en te investeren in ontwikkeling, dragen we bij aan goede en toegankelijke zorg in Rivierenland. Nu en in de toekomst.
© Ziekenhuis Rivierenland 2026